Le statut de franchisé fréquemment utilisé pour l’Outre-Mer permet de travailler pour de grandes enseignes (Carrefour, Coca-Cola…) avec une forte autonomie.
En effet le pouvoir de décision et d’orientations stratégiques incombe directement à ces groupes franchisés. Les cadres sont donc très responsabilisés et influent directement par leur créativité, leur engagement sur l’orientation et l’évolution des entreprises.